Personale qualificato in farmacia. L’iniziativa di Federfarma Ascoli
Prendendo spunto dal percorso avviato dai colleghi di Ancona , Gianni D’Aurizio come presidente dell’associazione dei titolari di farmacia della provincia di Ascoli Piceno, ha voluto approfondire e meglio conoscere il percorso di formazione, ‘Farmatalento’, vuole essere un nuovo servizio per le farmacie associate ma anche una opportunità rivolta alle giovani generazioni di laureati in farmacia per ridurre il gap formativo rispetto al corso universitario, guardando con maggiore fiducia al futuro occupazionale.
Il Progetto, già testato ad Ancona con due edizioni con quasi 30 partecipanti, si basa sulla consapevolezza di un mercato della farmacia in continua evoluzione, in cui necessariamente cambia anche il ruolo del Farmacista.
Per D’Aurizio “oggi più che mai ciò che fa la differenza in una farmacia intesa come azienda sono le persone, i collaboratori, il loro livello di competenza, di performance e di produttività, di capacità di rispondere con concretezza alle richieste dei cittadini – clienti”.
“Farmatalento, intesa come scuola di formazione – ha evidenziato Lamberto Pierluca, che con Claudia Spampinato, è responsabile del progetto – vuole selezionare e formare Talenti (neo laureati e non) con ottime potenzialità così da poter garantire alle farmacie dei professionisti più competenti, veri ‘Consulenti del Benessere’ che possano far la differenza e creare valore all’interno della farmacia”.“Farmatalento è un progetto innovativo – segnala Luigi Galatello – segretario di Federfarma Ancona e responsabile scientifico del percorso di formazione – nato per essere al servizio delle farmacie marchigiane, nella considerazione che la farmacia è radicalmente cambiata negli ultimi 10 anni, ha dovuto rivedere profondamente il ruolo stesso del farmacista che vi lavora”.
